Job Title:Co-coordonnatrice de la Friperie

CompanyCentrede Femmes de Pointe-Saint-Charles

Job TypeFull-Time

Deadline to Apply02/16/2024

Start Date02/23/2024

Salary45 500$ par année (25$/heure)

LocationMontréal

Job Description:

Content only  available in French

Fondé en 1978, Madame Prend Congé est le centre de femmes de Pointe-Saint-Charles. Sa mission est de lutter
contre les violences faites aux femmes, lutter contre la pauvreté, briser l’isolement et promouvoir l'autonomie des
femmes. Ce travail se fait dans une approche féministe et d’éducation populaire.

Organisme phare du quartier Pointe-Saint-Charles et du mouvement féministe au Québec, nous démarrons une
période de restructuration et de renouvellement, incluant un processus de planification participative avec nos
membres et un projet de relocalisation dans un nouveau pôle communautaire. C’est dans ce contexte que nous
cherchons deux personnes féministes et engagées pour assurer la coordination de notre Friperie, un projet
important pour les femmes et familles du quartier.

Sous la supervision de la coordonnatrice générale, les co-coordonnatrices sont responsables des tâches liées à la
gestion de la Friperie et son bon fonctionnement. Elle veille à la promotion et au rayonnement de la Friperie, de
même que le Centre de femmes.

Mandats généraux :

  • Soutien la rédaction et assure la mise en oeuvre du plan de développement de la Friperie, les suivis et les
    évaluations annuelles
  • nforme et outille la coordonnatrice générale par rapport au fonctionnement et au développement de la
    Friperie
  • Participe au processus de planification stratégique de l’organisme
  • Coordonne les activités de la Friperie et assure que la ressource répond aux besoins des femmes et des
    familles du quartier
  • Mobilise, encadre et supervise les bénévoles
  • Soutien la recherche de financement et la rédaction des demandes de subvention en collaboration avec la
    coordonnatrice générale
  • Soutien la planification et la gestion des ressources financières de la Friperie en collaboration avec la
    commis comptable et la coordonnatrice générale et s’assure des suivis du budget
  • S’assure d’une bonne représentation et la promotion de la Friperie auprès des partenaires
  • Assure les tâches administratives (téléphone, courriel, statistiques…)
  • Toute autre tâche connexe nécessaire à la bonne gestion de la Friperie

Fonctionnement de la Friperie :

  •  Assure la gestion et le bon fonctionnement quotidiens de la Friperie
  • Établis les prix et assure l’étiquetage de la marchandise
  • Évalue les services des différents fournisseurs
  • Fais l’inventaire (au besoin) avec une travailleuse du centre
  • Vois à l’aménagement physique du local
  • Organise les activités promotionnelles: fais la promotion du magasin et des différents services ainsi que les
    publicités et relations publiques
  • Assure de la bonne marche du service à la clientèle
  • Participation à la vie démocratique du centre
  • Participe aux réunions d’équipe et au conseil d’administration au besoin
  • Participe aux activités avec les membres (les assemblées générales, etc.)
  • Participe et partage toutes les tâches et représentations extérieures liées à notre travail communautaire

Profil recherché :

  • Expérience professionnelle et expertise dans les domaines suivants :
    ○ Gestion de projet d’économie sociale et/ou communautaire
    ○ Gestion financière
    ○ Co-gestion
    ○ gestion de commerce et service à la clientèle
  • Grande habileté et intérêt à travailler en équipe
  • Engagement pour la justice sociale et l’approche féministe, et de l’éducation populaire
  • Bonne capacité de communication et de rédaction
  • Capacité d’adaptation et autonomie
  • Maîtrise de la suite Office et de Google Drive, maîtrise la gestion des bases de données
  • Connaissance de l’action communautaire autonome – ACA (un atout)
  • Connaissance du quartier de Pointe-Saint-Charles (un atout)
  • Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)

Conditions de travail :

  • Poste permanent avec période de probation de 6 mois
  • Horaire de travail : 35 heures semaine
  • Salaire : 45 500$ par année (25$/heure)
  • 6% de vacances estivales évolutives selon ancienneté, 2 semaines de congés à noël et autres congés (selon
    la Politique des conditions de travail)

Entrée en fonction : Janvier

Pour postuler:
Envoyer votre CV et une lettre de motivation par courriel au conseilmpc@gmail.com. Les entrevues se feront en
continu.