Content only available in French 

Temps plein – 28h ou 35h
Le salaire à l’embauche se situe entre 34,73$ et 43,41$ l’heure, déterminé selon expérience antérieure pertinente tout en respectant les modalités de l’échelle salariale en place. Celle-ci prévoit une augmentation annuelle basée sur des échelons.

Contribuez à bâtir une communauté protégeante, un jour à la fois!
Vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des jeunes victimes de violence sexuelle?

Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!
À Marie-Vincent, chaque membre de l’équipe est une valeur ajoutée, nous permettant d’accomplir notre mission ensemble: celle d’aider un plus grand nombre de jeunes.

Marie-Vincent offre un milieu de vie engagé, dans lequel les professionnel·le·s sont reconnu·e·s pour leurs compétences et leur expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire où l’autonomie constructive et la considération de l’autre sont valorisées.

Travailler avec la Fondation, c’est contribuer à bâtir une communauté protégeante au quotidien.

Et vous profiterez de conditions avantageuses comme :

• Des horaires flexibles
• 4 semaines de vacances
• 14 journées fériées
• Assurances collectives
• Politique de télétravail 50/50
• Et bien d’autres avantages…

Faites la différence, faites partie de l’équipe Marie-Vincent!

Sommaire de poste

Sous la supervision de la direction des services cliniques, la ou le psychothérapeute auprès des enfants et des adolescent·e·s offre un traitement psychothérapeutique aux enfants et aux d’adolescent·e·s victimes de violence sexuelle ou aux enfants présentant des comportements sexuels problématiques. Le traitement ayant pour but de favoriser des changements significatifs dans leur fonctionnement cognitif, émotionnel ou comportemental, dans leur système interpersonnel, leur personnalité ou leur état de santé.

Les traitements offerts sont appropriés à chacune des situations spécifiques et les interventions visent aussi à soutenir les adultes accompagnateurs.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

Traitements psychothérapeutiques

• Assurer un processus complet d’évaluation des enfants et des adolescent·e·s en lien avec la situation de violence sexuelle ou en lien avec les comportements sexuels problématiques en menant des entrevues et en administrant et interprétant des questionnaires;
• Au besoin, communiquer avec les partenaires (DPJ, services policiers, etc.) impliqués auprès de l’enfant ou de l’adolescent·e pour recueillir l’information nécessaire à la compréhension et l’évaluation des besoins;
• Offrir un traitement personnalisé et des services complets de psychothérapie orientés vers la résolution des traumas (TF-CBT);
• Utiliser une approche cognitive comportementale auprès des enfants et adolescent·e·s victimes d’agression sexuelle et des enfants de moins de 12 ans ayant des comportements sexuels problématiques;
• Offrir de la guidance parentale : soutenir, informer, orienter et accompagner les parents ou adultes accompagnateurs tout au long du processus de traitement;
• Assurer une prise en charge intégrée des clients et de leur milieu;
• Assurer, au besoin, un transfert d’information avec les partenaires concernés et procéder à des références vers les ressources appropriées;
• Effectuer la tenue de dossiers en conformité aux exigences déontologiques et organisationnelles, rédiger des rapports d’évaluation, d’évolution et de fin de traitement;
• Identifier des recommandations personnalisées en lien avec les besoins de services de la clientèle;
• Collaborer au protocole de recherche dans le cadre du processus psychothérapeutique;
• Animer des groupes de thérapie en collaboration avec l’équipe psychosociale;
• Participer à l’ensemble des activités et des réunions cliniques du milieu;
• Participer à des discussions de cas et des collaborations interprofessionnelles;
• Travailler en collaboration et collégialité avec les autres secteurs d’invention du milieu.

Tâches complémentaires

• Au besoin, offrir du soutien aux enfants et adolescent·e·s impliqué·e·s dans une démarche judiciaire;
• Animer des formations auprès des partenaires, collaborer à l’élaboration du contenu et assurer les suivis post-formations;
• Collaborer à la conception, l’application ou l’expérimentation de programmes d’évaluation et de traitement individuel ou de groupe;
• Au besoin, offrir des consultations professionnelles ou de la supervision en s’adressant aux divers intervenant·e·s oeuvrant dans le domaine des violences sexuelles (incluant les comportements sexuels problématiques) auprès des enfants ou des adolescent·e·s;
• Utiliser la base de données du milieu, faire la gestion de ses rendez-vous cliniques et la réservation des salles de traitement;
• Participer à des tables de concertation, des comités ou autres activités de concertation;
• Participer à l’intégration des nouveaux employé·e·s et à la formation continue;
• Encadrer et former des stagiaires;
• Témoigner à la Cour pour des mandats spécifiques ;
• Effectuer toute autre tâche liée au poste.

Le profil recherché doit répondre aux exigences suivantes :

Formation/Expérience/Certification

• Diplôme d’études universitaires (maîtrise) en travail social, sexologie, psychologie, psychoéducation ou criminologie;
• Être membre de l’Ordre professionnel relié au champ de pratique;
• Détenir un permis de psychothérapie délivré par l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ);
• Expérience minimale de trois (3) ans en intervention;
• Expérience de travail requérant des interventions en contexte d’agression sexuelle auprès des enfants/adolescent·e·s ou de comportements sexuels problématiques chez les enfants (un atout);
• Toute combinaison de formation et expérience sera considérée.

Connaissances

• Connaissance des divers enjeux et des répercussions de la violence et de la victimisation sexuelle envers les enfants, les adolescent·e·s et leur famille ;
• Connaissances du développement et des problématiques des enfants et des adolescent·e·s ;
• Connaissances de problématiques connexes;
• Excellente maîtrise de la langue française et très bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Connaissances générales des organismes gouvernementaux (santé, éducation) et autres ressources pertinentes.

Compétences et aptitudes

• Savoir écouter de manière active et empathique
• Capacité d’analyse et de synthèse de l’information
• Avoir un bon sens de l’observation
• Rigueur et objectivité
• Habiletés sociales et relationnelles supérieures
• Aisance à aborder les sujets liés à la sexualité et aux violences sexuelles
• Autonomie, initiative et éthique professionnelle
• Bonne communication orale et écrite
• Capacité d’adaptation et recul
• Équilibre personnel et bonne gestion du stress

Marie-Vincent soutient des pratiques inclusives en accès à l’emploi, notamment en offrant des chances égales à toute personne, sans égard à l’âge, au genre, à l’origine ou au handicap.

Les professionnel·le·s qui souhaitent faire une réelle différence dans la vie des jeunes victimes de violence sexuelle ou des enfants ayant des comportements problématiques doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en toute confidentialité via le site web à l’adresse : https://marie-vincent.org/fondation/equipe/joindre-lequipe/.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Marie-Vincent soutient les jeunes victimes de violence sexuelle en leur offrant, sous un même toit et en collaboration avec ses partenaires, les services dont ils et elles ont besoin. Nous contribuons à bâtir une communauté protégeante, en offrant des services psychothérapeutiques aux jeunes victimes et à leurs familles, et en aidant les enfants présentant des comportements sexuels problématiques.
Nous contribuons aussi à prévenir la violence sexuelle en misant sur l’éducation et la sensibilisation, par le biais de différents programmes et formations.